Содействие гражданам в поиске подходящей работы

Описание услуги

Получателями государственной услуги являются граждане, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы в центре занятости населения Способы подачи запроса (заявления):

лично при обращении в центр занятости населения (в том числе используя почтовую связь, средства факсимильной связи, электронную почту);
лично при обращении в МФЦ;
в электронной форме с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» или Портала государственных и муниципальных услуг (функций) Ханты-Мансийского автономного округа — Югры.

Способы получения услуги:

лично в центре занятости населения.

Результатом предоставления государственной услуги является выдача гражданину:

направления на работу;
перечня вариантов работы;
предложения о предоставлении иной государственной услуги в области содействия занятости населения;
предложения пройти профессиональное обучение по направлению Центра занятости женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
решения об отказе в предоставлении государственной услуги.

Правовая основа

Дополнительная информация

Перечень обязательных документов

заявление о предоставлении государственной услуги с указанием фамилии, имени, отчества (последнее — при наличии) заявителя, даты обращения (форма заявления приведена в приложении № 6 к Приказу Минтруда России от 19 февраля 2019 года № 90н);
паспорт гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего; документ, удостоверяющего личность иностранного гражданина, лица без гражданства (документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык, верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально удостоверены);
индивидуальная программа реабилитации и абилитации инвалида, выдаваемой в установленном порядке и содержащей заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов).

Дополнительно можно представить следующие документы:

трудовая книжка или документ, ее заменяющий, а также трудовые договоры и служебные контракты;
документы об образовании, документы об образовании и о квалификации, документы о квалификации, документы об обучении, документы об ученых степенях и ученых званиях;
справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы (службы);
документы, подтверждающие прекращение гражданами трудовой или иной деятельности в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, содержащее страховой номер индивидуального лицевого счета (далее – СНИЛС).
документы, подтверждающие отнесение граждан к категории испытывающих трудности в поиске подходящей работы, предусмотренной абзацем шестым пункта 2 сатьи 5 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости населения):

инвалиды;
лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет;
граждане предпенсионного возраста (в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно);
беженцы и вынужденные переселенцы;
граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;
граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые).

Описание услуги

Государственная услуга по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, предоставляется гражданам, независимо от места их жительства в Российской Федерации, а также пребывания на территории Российской Федерации. При регистрации государственные учреждения службы занятости населения осуществляют постановку на регистрационный учет граждан в целях поиска подходящей работы (далее - регистрационный учет), ведение регистрационного учета граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы (далее - зарегистрированные граждане), и снятие с регистрационного учета зарегистрированных граждан. Граждане, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы (граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства). Для получения государственной услуги содействия в поиске подходящей работы граждане, обратившиеся в центр занятости, представляют следующие документы: заявление о предоставлении государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы;паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, — для граждан Российской Федерации;документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, — для иностранных граждан;документы, удостоверяющие личность — для лиц без гражданства. Для граждан, относящихся к категории инвалидов, дополнительно требуется наличие индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида (далее — ИПРА), выданной в установленном порядке, или выписки из ИПРА. В случае отсутствия в выписке из ИПРА сведений для подбора рекомендуемых видов трудовой и профессиональной деятельности инвалида с учетом нарушенных функций организма и ограничений жизнедеятельности либо при отсутствии у органов службы занятости доступа к системе межведомственного электронного взаимодействия граждане, относящиеся к категории инвалидов, представляют ИПРА.При постановке на регистрационный учет граждане могут предъявить в том числе следующие документы:трудовая книжка или документ, ее заменяющий, а также трудовые договоры и служебные контракты;документы об образовании, документы об образовании и о квалификации, документы о квалификации, документы об обучении, документы об ученых степенях и ученых званиях;справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы (службы);документы, подтверждающие прекращение гражданами трудовой или иной деятельности в установленном законодательством Российской Федерации порядке;документы, подтверждающие отнесение граждан к категории испытывающих трудности в поиске подходящей работы, предусмотренной статьей 5 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».Для получения государственной услуги содействия в подборе необходимых работников работодатели, обратившиеся в центр занятости, представляют следующие документы:заявление о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников;заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)», содержащий наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя/физического лица, сведения об адресе, способе проезда, наименовании профессии (специальности), должности, квалификации, необходимом количестве работников, характере работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная), размере заработной платы (дохода), режиме работы, профессионально-квалификационных требованиях, дополнительных навыках, опыте работы, дополнительных пожеланиях к кандидатуре работника, а также перечень социальных гарантий;паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства (для работодателей — физических лиц).Предоставление государственной услуги включает следующие административные процедуры (действия):прием документов и регистрация заявления получателя государственной услуги;подбор вариантов подходящей работы и выдача направления гражданам — получателям государственной услуги;предоставление государственной услуги при последующих обращениях;направление необходимых запросов в органы, участвующие в предоставлении государственной услуги, и получение в ответ на них документов и информации, необходимых для предоставления государственной услуги;подбор необходимых работников работодателям — получателям государственной услуги;предоставление государственной услуги на базе МФЦ;предоставление государственной услуги в электронной форме. Результатом предоставления государственной услуги в части содействия гражданам в поиске подходящей работы является выдача гражданину: направления на работу; перечня вариантов работы для самостоятельного посещения работодателей; предложения пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости (далее — профессиональное обучение) женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятым гражданам, которым назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность; предложения о предоставлении иной государственной услуги в области содействия занятости населения. Результатом предоставления государственной услуги в части содействия работодателям в подборе необходимых работников является выдача работодателю перечня кандидатур граждан для подбора необходимых работников. Сроки выполнения административных процедур (действий) при предоставлении государственной услуги в части содействия гражданам в поиске подходящей работы:максимально допустимое время предоставления государственной услуги (с момента личного обращения гражданина — получателя государственной услуги в центр занятости до получения направления на работу или выписки об отсутствии вариантов подходящей работы) не должно превышать 20 минут. Сроки предоставления государственной услуги в части содействия работодателям в подборе необходимых работников:максимальный срок с момента подачи заявления до момента получения перечня кандидатур необходимых работников не должен превышать 6 дней. В случае предоставления работодателем выписки из Единого государственного реестра юридических лиц, выписки из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей — 20 минут.

Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в форме текущего контроля.

Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных Административным регламентом, и принятием решений работником центра занятости осуществляется директором центра занятости или уполномоченным им работником.

Правила оформления справки о неполучении пособия по безработице

Текущий контроль осуществляется путем проведения директором центра занятости или уполномоченным им работником проверок соблюдения и исполнения работником центра занятости положений Административного регламента, инструкций, содержащих порядок формирования и ведения регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, а также требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги.

Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается директором центра занятости.

Министерство осуществляет контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части бесплатного содействия гражданам в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве органов службы занятости (далее - контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения) в рамках исполнения полномочия по надзору и контролю за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в части социальной поддержки безработных граждан.

Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения включает в себя проведение уполномоченными должностными лицами министерства проверок соблюдения и исполнения центрами занятости положений Административного регламента, выявление и устранение нарушений прав получателей государственной услуги, рассмотрение, принятие решений и подготовку ответов на жалобы получателей государственной услуги на решения, действия (бездействие) работников центра занятости.

Периодичность контрольных мероприятий министерства осуществляется на основании планов проведения проверок, утвержденных на соответствующий год и во внеплановом порядке (внеплановая проверка) по приказу министра труда, занятости и миграционной политики Самарской области.

Как встать на биржу труда

Плановые и внеплановые проверки могут носить тематический характер (проверка предоставления государственной услуги отдельным категориям получателей государственной услуги).

Результаты проверки оформляются в виде акта, в котором отмечаются выявленные недостатки и предложения по их устранению.

Акт подписывается всеми участниками проверки от министерства, директором центра занятости.

По результатам контрольных мероприятий при наличии оснований для применения мер дисциплинарной ответственности директор центра занятости налагает дисциплинарные взыскания на работников центра занятости. Ответственность директора центра занятости.

Как через Госуслуги встать на биржу труда

Правовая основа

Конституция

Российской Федерации от 12.12.1993;

Закон

Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;

Трудовой

кодекс

Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ;

Федеральный

закон

от 29.12.2006 « 258-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием разграничения полномочий»;

Федеральный

закон

от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;

Федеральный

закон

от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»;

Федеральный

закон

от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный

закон

от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный

закон

от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

Федеральный

закон

от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

постановление

Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 № 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы»;

приказ

Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13.11.2012 № 524н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников»;

приказ

Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.11.2010 № 972н «О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений»;

приказом

Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11.07.2013 № 304н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной функции надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения»;

приказ

Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.06.2015 № 386н «Об утверждении формы документа, подтверждающего специальное обучение собаки-проводника, и порядка его выдачи»;

приказ

Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04.10.2016 № 553н «Об утверждении нормативов доступности государственных услуг в области содействия занятости населения»;

приказ

Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.02.2015 № 125н «Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения»;

Закон

Самарской области от 03.10.2014 № 89-ГД «О предоставлении в Самарской области государственных и муниципальных услуг по экстерриториальному принципу».

Уважаемые граждане, ищущие работу!

В целях получения государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Воронежской области, содействия в поиске подходящей работы или при желании воспользоваться сведениями о свободных рабочих местах (вакантных должностях), заявленных работодателями в органы службы занятости населения Воронежской области, проводимых ярмарках вакансий и учебных рабочих мест вы вправе обратиться в любое государственное казенное учреждение Воронежской области центр занятости населения.

Адреса, телефоны и режим работы центров занятости населения размещены в разделе «Подведомственные организации».

Государственная услуга содействия гражданам в поиске подходящей работы позволит вам при содействии центра занятости населения оперативно подобрать работу

Порядок предоставления государственной услуги определен административным регламентом департамента труда и занятости населения Воронежской области по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным приказом управления занятости населения Воронежской области от 04.06.2013 №141.

Заявителями на предоставление государственной услуги являются граждане, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы.

Государственная услуга предоставляется центрами занятости населения заявителям на территории соответствующих муниципальных образований.

Содействие гражданам в поиске подходящей работы

Основанием для начала предоставления государственной услуги является обращение гражданина или работодателя с заявлением о предоставлении государственной услуги.

Решение о предоставлении государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы принимается при предъявлении гражданами следующих документов:

а) паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего; документа, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

б) для граждан, относящихся к категории инвалидов, — индивидуальной программы реабилитации инвалида, выданной в установленном порядке и содержащей заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.

Подбор подходящей работы гражданам осуществлялся, исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, предоставленных работодателями в органы службы занятости населения.

Для граждан подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.

Результатом предоставления государственной услуги является выдача гражданину:

а) направления на работу;

б) перечня вариантов работы;

в) предложения о предоставлении иной государственной услуги в области содействия занятости населения;

г) предложения пройти профессиональное обучение по направлению органов службы занятости женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Центры занятости населения регулярно проводят ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, гарантированные собеседования, посетив которые вы можете встретиться непосредственно с работодателями.

График проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест в Воронежской области ежемесячно размещается в разделе «Ярмарки вакансий»

При невозможности предоставления органами службы занятости подходящей работы гражданину в течение 10 дней со дня его регистрации в целях поиска подходящей работы гражданин признается безработным с первого дня предъявления следующих документов: паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих квалификации — паспорта и документа об образовании и (или) о квалификации. Гражданин, относящийся к категории инвалидов, для решения вопроса о признании его безработным дополнительно предъявляет индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.

Порядок регистрации безработных граждан, порядок регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и требования к подбору подходящей работы установлены постановлением Правительством Российской Федерации от 07.09.2012 №891.

Гражданам, признанным в установленном порядке безработными, выплачивается пособие по безработице. Решение о назначении пособия по безработице принимается одновременно с решением о признании гражданина безработным. Пособие по безработице выплачивается ежемесячно при условии соблюдения безработным гражданином условий и сроков перерегистрации. Минимальная и максимальная величина пособия по безработице устанавливаются ежегодно Правительством РФ.

Кроме содействия в трудоустройстве, органы службы занятости населения оказывают безработным гражданам государственные услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, включая обучение в другой местности; психологической поддержке; социальной адаптации на рынке труда; содействию самозанятости; содействию в переезде и переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости и другие.

К сведению. Ежегодно в органы службы занятости населения Воронежской области за содействием в поиске работы обращаются свыше 70 тысяч человек, порядка 75-80% от числа обратившихся находят работу (доходное занятие) при содействии службы занятости населения.

Самостоятельно подобрать вакансию можно в сети Интернет в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» (https://trudvsem.ru), где представлены сведения о вакантных рабочих местах в Российской Федерации.

Регистрация в информационном сервисе «Личный кабинет соискателя» позволит вам разместить резюме с целью ознакомления с ним потенциальных работодателей.

Все услуги службы занятости населения бесплатны!

Описание услуги

Форма получения: лично.Перечень документов:

Заявление-анкета о содействии в поиске подходящей работы (оригинал, 1 экз.) шаблон прилагается
Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, — граждане Российской Федерации (оригинал);
Документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, — иностранные граждане (оригинал);
Документы, удостоверяющие личность, — лица без гражданства (оригинал).
Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально удостоверены (оригинал).
Трудовую книжку или документ, ее заменяющий, — кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших) (оригинал).
Дополнительно для подтверждения опыта работы по профессии (специальности) граждане могут представить трудовые договоры, служебные контракты, договоры гражданско-правового характера.
Документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию гражданина (оригинал).
Граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности), представляют документ об образовании (оригинал).
Справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы — кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших) (оригинал).
Индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке, — граждане, являющиеся инвалидами (оригинал).

Шаблоны документов: Заявление-анкета о предоставлении гражданину государственной услуги содействия в поиске подходящей работы Для получения государственной услуги содействия в поиске подходящей работы при последующих обращениях граждане представляют следующие документы:

Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, — граждане Российской Федерации (оригинал);
Документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, — иностранные граждане (оригинал);
Документы, удостоверяющие личность, — лица без гражданства (оригинал);
Индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке, – граждане, являющиеся инвалидами (оригинал).

Стоимость и порядок оплаты: безвозмездно. Физические лица Выдается:

выписка из регистра в сфере занятости населения(оригинал, 1 экз.) выдается в конце оказания услуги;
направление на работу (оригинал, 1 экз.) выдается в конце оказания услуги.

Основания для приостановления услуги или отказа в её предоставлении Основанием для отказа гражданину, впервые обратившемуся в государственное учреждение службы занятости (центр занятости населения) является отсутствие:

заполненного заявления-анкеты о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы;
документов, удостоверяющих личность гражданина и гражданство (паспорта гражданина Российской Федерации у гражданина Российской Федерации; документов, удостоверяющих личность и гражданство иностранного гражданина, у иностранного гражданина; документов, удостоверяющих личность, у лица без гражданства), или документов, их заменяющих;
индивидуальной программы реабилитации инвалида у гражданина, которому установлена инвалидность.

Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы при последующих обращениях гражданина является отсутствие:

документов, удостоверяющих личность гражданина и гражданство (паспорта гражданина Российской Федерации у гражданина Российской Федерации; документов, удостоверяющих личность и гражданство иностранного гражданина, у иностранного гражданина; документов, удостоверяющих личность, у лица без гражданства), или документов, их заменяющих;
индивидуальной программы реабилитации инвалида у гражданина, являющегося инвалидом.

В день обращения без предварительной записи.

Правовая основа

Нормативные документы Административный регламент Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 03 июля 2007 г. № 513Нормативно правовые документы: Административный регламент Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги

Общее описание

Государственная услуга по содействию гражданам в поиске подходящей работы может быть предоставлена заявителю при выполнении следующих условий:

персональные данные о заявителе содержатся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников) в качестве получателей государственной услуги содействия в поиске подходящей работы;
получение информации от работодателя о наличии свободного рабочего места (вакантной должности).
соответствие уровня профессиональной подготовки заявителя требованиям работодателя к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности), квалификации или должности).

Получатели государственной услуги имеют право на неоднократное обращение за государственной услугой.

Предоставление государственной услуги гражданам, ищущим работу, прекращается в связи со снятием граждан с регистрационного учета в государственных учреждениях службы занятости населения в случаях, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы».

Подробнее о вакансиях и соискателях см. здесь.

Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляет Комитет по труду и занятости населения в виде плановых и внеплановых выездных и документарных проверок деятельности Санкт‑Петербургского государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт‑Петербурга» (далее — СПб ГАУ «ЦЗН»).

Подразделение Санкт‑Петербургского государственного казенного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее — МФЦ) принимает участие в предоставлении государственной услуги только в части административной процедуры по приему заявления о предоставлении государственной услуги. Все последующие административные процедуры, включая выдачу результата, осуществляются в СПб ГАУ «ЦЗН».

Содействие гражданам в поиске подходящей работыИспользуемые источники:

http://job.admhmao.ru/services/description/9756e6b2-59d3-4dd0-b230-8d5518bb635a/
https://www.samaratrud.ru/services/description/397580b6-826e-41cc-a651-dd2021b8b586/
https://www.govvrn.ru/1378
https://rabota.cap.ru/services/description/e7eb8c08-c9cc-4e41-83bb-71ea65b7b009/
https://gu.spb.ru/188905/eservice/