УПФР проводит заблаговременную работу с будущими пенсионерами

В Свердловской области территориальными органами Пенсионного фонда РФ проводится заблаговременная работа в отношении граждан, у которых в течение ближайших 12 месяцев возникает право на страховую пенсию, в том числе назначаемую досрочно. Кроме того, заблаговременная работа проводится с гражданами, обращающимися в управления за подтверждением статуса предпенсионера.

Целью проведения этой работы является оказание помощи  гражданину в подготовке необходимых документов для назначения в дальнейшем страховой пенсии по старости  в кратчайшие сроки.

Для проведения заблаговременной работы гражданину необходимо представить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, документы о стаже (трудовую книжку, военный билет), документы об учёбе (диплом, аттестат), свидетельства о рождении детей. Специалисты  управления Пенсионного фонда проверят правильность оформления документов, проведут оценку полноты и достоверности содержащихся в этих документах сведений о стаже, заработке и иных периодах, включаемых в страховой стаж, ознакомят гражданина со сведениями, отраженными на его индивидуальном лицевом счете. При необходимости окажут содействие в истребовании недостающих документов о страховом стаже и заработной плате, направив запросы в организации либо архивы.

В результате проведения этой работы все сведения о стаже, заработке и иных периодах гражданина будут отражены на его индивидуальном лицевом счете.

Обращение на заблаговременную подготовку документов возможно лично гражданином в управление Пенсионного фонда либо через работодателя, если он заключил Соглашение об электронном информационном взаимодействии с территориальным органом Пенсионного фонда.

В соответствии с Соглашением работодатель может представить документы сотрудника в Пенсионный фонд в электронном виде. Важно отметить, что передача сведений осуществляется по защищенным каналам связи с использованием квалифицированной электронной подписи и только с согласия работника на обработку его персональных данных. При этом документы на бумажном носителе в Пенсионный фонд ни работниками кадровых служб, ни самим будущим получателем пенсии не представляются.

Таким образом, граждане, которые заблаговременно представили документы в Пенсионный фонд, смогут в дальнейшем назначить пенсию, не выходя из дома, по проверенным и уточненным в рамках заблаговременной работы сведениям на индивидуальном  лицевом счете. Для этого необходимо подать, не ранее чем за 1 месяц до даты возникновения права, заявление на назначение пенсии в электронном виде через «Личный кабинет гражданина» на сайте Пенсионного фонда России либо через работодателя с отметкой о согласии на назначение пенсии по данным персонифицированного учета.

Вопросы по заблаговременной работе можно задать в управлении ПФ по адресу ул.Строителей, 16А или по телефону (3439) 66-25-19.

   В целях обеспечения планомерного процесса подготовки документов для назначения пенсий, контроля за достоверностью представленных страхователями сведений в ПФР, сокращения сроков назначения пенсий территориальными органами ПФР Чукотского автономного округа осуществляется работа по предварительной (заблаговременной) оценке пенсионных прав застрахованных лиц.

   Под  заблаговременной работой понимается  комплекс мер по обеспечению полноты и достоверности сведений о пенсионных правах застрахованных лиц, учтенных в территориальных органах  ПФР и необходимых для своевременного и правильного назначения пенсий.

   Осуществить предварительную оценку своих пенсионных прав можно обратившись за 2 года до предполагаемого срока выхода на пенсию представив в территориальный орган ПФР  по месту жительства следующие документы (или их копии):

-паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству;

-трудовую книжку;

-свидетельства о рождении детей (при наличии);

— военный билет (при наличии);

-справки, уточняющие особый характер работы или условий труда, необходимых для назначения досрочной трудовой (при наличии).

   Для территориальных органов ПФР важно своевременно осуществить полную оценку имеющихся данных о стаже и заработке застрахованного лица, выявить необходимость истребования недостающих для принятия решения о назначении пенсии документов.

   Напомним, что с 01 января 2019 года в связи с принятием Федерального закона от 03.10.2018г. № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» предусмотрено повышение общеустановленного пенсионного возраста.

Основные положения нового законодательства, касающиеся аспектов изменения пенсионного возраста:

1. I. Поэтапное увеличение нормативного пенсионного возраста на 5 лет для назначения:

— страховой пенсии по старости на общих основаниях (с учетом переходного периода) составит 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин;

— социальной пенсии по старости этот возраст, как обычно, будет на 5 лет выше — 70 лет для мужчин и 65 лет для женщин;

— страховой пенсии по старости в связи с работой на Крайнем Севере и приравненных к ним местностях по окончании переходного периода возраст составит 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин;

1. II. Установление новых сроков назначения пенсии педагогам, медицинским работникам, творческим работникам.

III. Сохранение возраста:

— для лиц, достигшие его до 01.01.2019г.- пенсии в связи с особыми, вредными и тяжелыми условиями труда;

— пенсии по социальным мотивам и состоянию здоровья (пенсия малочисленным народам Крайнего Севера и др.);

— пенсии в связи с радиационным воздействием;

— женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях;

1. IV. Льготы для лиц:

—  с длительным страховым стажем при наличии 42 года для мужчин и 37 лет для женщин;

— для многодетных матерей, родивших не только 5-х детей, а также 3-х или 4-х детей, воспитавшим их до достижения ими 8 лет.

1. Повышение размера пенсии «сельским жителям».

Увеличение фиксированной выплаты к страховой пенсии на 25% при соблюдении условий:

— выработка стажа работы в сельском хозяйстве не менее 30 лет;

— отсутствие факта работы;

— проживание в сельской местности.

На заблаговременную работу необходимо представить следующие документы в кадровую службу или лично в Клиентскую службу по месту жительства:

— удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству: паспорт гражданина РФ (для граждан РФ), вид на жительство (для иностранных граждан и лиц без гражданства) и иные документы, подтверждающие принадлежность к гражданству;

— страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

— трудовую книжку или другие документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования;

— справку о среднемесячном заработке за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002г. (территориальные Управления Пенсионного фонда РФ оказывают содействие в запросе указанной справки); — свидетельство об изменении фамилии;

? Реклама

— свидетельства о рождении детей;

— о нетрудоспособных членах семьи; подтверждающие нахождение нетрудоспособных членов семьи на иждивении;

— подтверждающие стаж на соответствующих видах работ для досрочного назначения страховой пенсии;

— иные документы в зависимости от вида назначаемой пенсии.

Мероприятия

Блоги компаний

Используемые источники:

• https://prvadm.ru/socsfera/pensionnyj-fond-informiruet/upfr-provodit-zablagovremennuju-rabotu-s-budushhimi-pensionerami/
• http://www.pfrf.ru/branches/chukotka/info/~gragdane/283
• https://www.klerk.ru/boss/news/457306/