Что не включается в стаж для начисления пенсии, рассказали в ПФР

Содержание

Наряду с некоторыми вопросам по поводу материальной поддержки для пенсионеров в связи со сложившейся эпидемиологической ситуацией, многие граждане стали интересоваться данными о том, что не включается в стаж для начисления данного пособия.

После обновленных правил этой сферы список стал более внушительным, нежели был раньше. На сегодняшний день жителям России придется осуществлять трудовую деятельность более долгое время, чтобы в будущем получать достойное пособие, находясь на законном отдыхе в почтенном возрасте.

Жесткие рамки для претендующих на досрочное начисление пенсии

Совсем недавно в ведомстве Пенсионного Фонда РФ появилось новое необычное определение, которое было обозначено как «длительный стаж». Этот фактор позволит работающему слою населения воспользоваться привилегией в виде досрочного выхода на пенсию на целых 2 года.

Таким образом, представители сильного пола могут пойти на законных отдых уже в 60 лет, если к этому возрасту у них есть 42 года трудового стажа. Для женщин возраст установлен другой, и они могут отправиться на пенсию в 55. Однако, для этого потребуется также накопить длительный стаж в размере 37 лет. Сложность программы заключается в том, что такой долгий трудовой срок в условиях суровых реалий могут накопить лишь некоторые граждане.

Для получения пенсионных выплат, человек сможет рассчитывать лишь только на то время, когда работодатель отправлял в налоговую службу отчисления за сотрудника организации. Из этого можно сделать вывод о том, что воспользоваться нововведением смогут лишь только некоторые личности.

В сложившейся ситуации в сложную ситуацию попадают преимущественно женщины, так как для набора такого длительного трудового стажа им придется постараться. Им необходимо сразу же после получения профессии или даже раньше устраиваться на работу, чтобы пойти на пенсию по новой программе.

Если же в таких сложных рамках у девушки образуется декретный отпуск, то она уже наверняка не попадает под требования досрочной пенсии. Если не учитывать некоторые нюансы, то стоит отметить, что мало кто из представительниц слабого пола сможет пойти на пенсию раньше, так как необходимый для этого стаж накопить практически нереально.

Разъяснение касательно тонкостей набора стажа для пенсии

Если говорить о статистических данных, которые являются средними по стране, то девушки начинают свою активную трудовую деятельность в возрасте 23 лет. В случае, если они постараются или им повезет, то получить хорошую вакансию и официальное трудоустройство они смогут сразу же после окончания высшего учебного заведения. Помимо прочего, женщин в течение жизни ожидает такой момент, как декретный отпуск в некоторых случаях он бывает даже не один.

Новый обновленный устав гласит, что теперь декретный отпуск на данный момент не вписывается в трудовой стаж. Получается, что теперь для женщин получить трудовой стаж в нужном количестве является сложным и почти невыполнимым процессом.

Для того, чтобы вписаться в установленные правила законодательства, девушкам, прежде всего, необходимо выйти на работу в 20 лет. Причем трудоустройство должно быть обязательным. Во-вторых, декретный отпуск в жизни женщины должен отсутствовать, или же не должен длиться дольше одного года.

Однако, все эти условия могут выполняться, как об этом думает сотрудник, но на самом деле все иначе. Специалист может считать, что он выполняет свою работу в официальном трудовом поле, и работодатель честно отчисляет средства в налоговую. Но как только вся ситуация доходит до оформления пенсии, то может выясниться тот факт, что бухгалтерия отправляла отчисления за сотрудника, а вот работодатель не подавал никакой отчетности в ведомство. Соответственно, тогда трудовой стаж ее считается.

Необходимо сделать вывод, что для того, чтобы получить длительный стаж, потребуется устроиться официально на работу с максимально юного возраста, при этом желательно забыть о декретных отпусках.

Что не будут включать в трудовой стаж потенциальных пенсионеров?

Для того, чтобы быть полностью подготовленным к оформлении пенсионного пособия, необходимо ознакомиться с перечнем факторов, которые не учитываются при обозначении трудового стажа.

Стоит отметить, что после внесения поправок власти перестанут учитывать службу в армии, декретный отпуск до полутора лет, временную нетрудоспособность, а также период по уходу за ребенком-инвалидом гражданином, которому исполнилось 80 лет.

Все нововведения были внесены специалистами из Министерства труда РФ. Все мероприятия были нацелены на защиту пожилых граждан от таких моментов, когда официальное документальное подтверждение трудового стажа теряется. Даже если произойдет внезапная потеря трудовой книжки в стандартном ее исполнении, то эта ситуация не станет преградой для грамотного начисления  пенсионного пособия.

Новости — Общество — Периоды, которые сейчас НЕ засчитывают в стаж для пенсии21.06.2020 в 08:00442710

После подсчета в ПФР трудовой стаж оказывается намного меньше, чем ожидалось. Почему?

Нередко после подсчета в Пенсионном фонде трудовой стаж оказывается намного меньше, чем ожидалось. Необходимо знать, какие периоды сейчас не засчитывают и почему.

В стаж для снижения пенсионного возраста на 2 года НЕ засчитываются так называемые нестраховые периоды. А именно:

— отпуск по уходу за ребенком,

— служба в армии,

— период ухода за пожилым человеком старше 80 лет или инвалидом 1 группы и так далее.

Это периоды, когда человек не работал по уважительным, социально значимым причинам. Поэтому закон позволяет засчитывать указанное время в страховой стаж для пенсии (ст. 12 Закона 400-ФЗ). Но данные периоды не включаются в длительный стаж, который позволяет снизить пенсионный возраст на 2 года (37 лет женщинам и 42 года мужчинам).

В этом случае засчитываются только периоды работы и получения пособия по временной нетрудоспособности (п. 9 ст. 13 Закона 400-ФЗ).

Также из стажа для расчета пенсии исключаются:

— периоды, не подтвержденные трудовой книжкой (например, ПФР может не засчитать в стаж периоды работы, если в трудовой книжке допущены ошибки в написании фамилии, имени, отчества ее владельца, не читаются оттиски печати, нет сведений о переименовании предприятия и т. д. Придется подтверждать стаж справками от работодателя, из архива или же в судебном порядке);

— периоды без уплаты страховых взносов (это главное условие для зачета в стаж периодов работы и расчета пенсии).

Кроме того, в стаже для льготной, досрочной пенсии НЕ учитываются:

— периоды работы, которым работодатель не присвоил специальный код «льготного стажа» (необходимо контролировать, чтобы работодатель своевременно проставлял код льготы, если вы претендуете на досрочную пенсию),

— периоды, начиная с 2013 года, за которые работодатель не платил дополнительные страховые взносы за вредные условия труда своих работников (ст. 30 Закона 400-ФЗ),

— периоды простоя предприятия (они входят в страховой стаж, но не в льготный – Правила №516 (ПП РФ от 11.07.2002 г.).

Примите к сведению все вышеизложенные нюансы при самостоятельном подсчете стажа для получения досрочной пенсии. Большинство ограничений касается именно льготного стажа.

Используемые источники:

• https://www.ptoday.ru/ekonomika/chto-ne-vklyuchaetsya-v-stazh-dlya-nachisleniya-pensii-rasskazali-v-pfr/
• http://www.oka.fm/new/read/social/periody-kotorye-sejchas-ne-zaschityvayut-v-stazh-dlya/